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立足岗位 创先争优 助推企业科学发展

浏览次数: 日期:2012年8月10日 11:59

城市建设研究院深入开展创先争优活动总结
 

        自2010年6月以来,我院认真贯彻落实集团创先争优活动动员大会精神及《深入开展创先争优活动实施方案》(中设研党〔2010〕123号),按照集团党委的统一部署,围绕“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的目标要求,迅速行动实施,精心组织安排,深入扎实地开展创先争优活动。以“组织创先进、党员争优秀”为载体,立足岗位创先争优,大力开展“让党旗在岗位上飘扬”实践活动,努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把广大党员队伍建设成为我院改革发展的骨干力量,推动了全院生产经营及各项工作持续平稳快步发展。
        一、创先争优深入扎实,活动开展丰富多彩
      (一)精心组织,行动迅速。2010年6月,我院及时成立了创先争优活动领导小组,设立了办公室,制定实施方案,建立起联系沟通机制,加强督促指导,为创先争优活动的深入开展提供了保证。召开了城建院创先争优活动动员大会,对活动作了全面动员和部署,明确各阶段活动的重点内容和目标要求,精心组织实施。同时,还定期对活动开展情况进行督促检查,加强指导。为确保活动取得实效,我们组织开展了党员干部点评和群众评议创先争优工作,实现了点评和评议工作的全覆盖。2011年初,院党委在全院党员中开展了领导干部点评创先争优工作,党委书记点评每个支部和每名支部书记,各支部书记点评每名党员,共有8个党支部、181名党员被点评。今年上半年,院党委组织职工群众对各支部和党员开展创先争优活动情况进行了认真评议,召开评议会27个,每个支部书记和每名党员逐一介绍创先争优活动开展情况,148名群众代表对8个党支部和206名党员进行了满意度评议。这些工作的落实,对于总结经验,发现典型,调动群众参与积极性,推动创先争优活动深入开展发挥了重要作用。
      (二)主题鲜明,有声有色。两年多来,各基层党组织紧密结合部门专业,围绕经营发展,积极组织开展特色鲜明的主题实践活动,把“创先进、争优秀”融入到生产、工作的每一个岗位,在推进生产经营和发展中创先争优,做到整个活动有重点、有创新、有特色、有成效。
        ◆第一党支部组织党员和入党积极分子到阿苏卫垃圾综合处理中心进行考察调研,了解垃圾综合处理先进工艺流程。精选“红色歌曲100首”,举办了歌咏比赛,提振了大家奋发向上的精气神。今年4月份,又联合团委组织党员和团员青年参观了首都博物馆,引导大家积极践行“爱国 创新 包容 厚德”的北京精神。
        ◆第二党支部从加强党组织建设入手,注重选树典型,培养发展新生力量,广泛开展“比学赶帮”活动,并组织党员和入党积极分子到京郊怀柔参加义务植树活动,用实际行动宣传低碳,践行环保。
        ◆第三党支部注重党员协调能力的培养和先锋模范作用的发挥,每个项目都有党员牵头成立小组,集中大家智慧,齐心协力攻坚克难。他们还组织党员和入党积极分子走进云蒙山开展党日活动,召开民主生活会,重温入党誓词,纪念建党90周年。
        ◆第四支部积极开展“传帮带”活动,老带新、干部带职工、党员带群众,精神风貌焕然一新,生产经营生机勃勃。同时组织党员和职工参观了北京市规划展览馆,领略了首都规划建设的发展前景;赴河北乐亭参观李大钊纪念馆,缅怀革命先烈,激励工作斗志。
        ◆第五党支部召开了主题为“党的发展之路”组织生活会,回顾90年来我党发生的重大事件、走过的光辉历程,结合自己的成长经历,抒发爱党情怀,励志修养担当。
        ◆第六党支部积极开展以“责任、承担、学习、创新”为主题的争创活动,党员带头,干部率先,从打造精品、提升服务水平上下功夫,一丝不苟地完成好每一个项目,以其高度认真负责的职业操守,赢得客户的广泛认可和赞誉,市场业务不断拓展。
        ◆第七党支部组织党员和积极分子到平西抗日战争纪念馆参观,缅怀先烈,重温入党誓词,以纪念抗战胜利65周年;参观了“平西情报交通联络站”,进行党性教育,坚定理想信念。
        ◆第八党支部定期组织“头脑风暴”活动,每次一个主题,围绕企业发展、社会时事、政策动向、市场环境等课题深入思考,展开讨论,相互激励提高。
       此外,我院各支部还积极响应党委号召,组织党员和入党积极分子集体乘坐地铁前往国家博物馆,参观《复兴之路》展,激发爱国热情,增强了大家的责任感和使命感。
同时,2011年是中国共产党建党90周年,我院先后组织开展了一系列的庆祝纪念主题活动。组织观看《建党伟业》影片;精心编排节目,参加集团规模空前的“庆祝建党90周年文艺汇演”;分别召开院内民主党派、党外人士和青年积极分子座谈会;开展了党史知识竞赛和反腐倡廉知识竞赛活动;举行了隆重庄严的新党员入党宣誓仪式。通过这些活动的开展,热情讴歌党的丰功伟绩,进一步激发全体党员和职工的爱党热情,振奋精神,鼓舞士气,凝聚力量,促进了发展。
      (三)立足岗位,创先争优。大力开展“让党旗在岗位上飘扬”实践活动。广大党员爱岗敬业,率先垂范,以更加饱满的热情、积极的态度投入到创先争优活动中来,团结和带领全体职工迎难奋进、开拓创新,争当各项工作的排头兵,涌现出了一大批勇当先锋的典型。认真组织开展优秀党务工作者、优秀共产党员、先进基层党组织评选工作,广大党员、职工踊跃参加,从各个岗位上评选出身边的优秀共产党员14名,并分别形成了典型材料。中层以上党员干部吃苦在前,勇挑重担,为推动企业改革和发展做出了突出贡献。2010年“七一”前夕,集团党委隆重召开表彰大会,我院第一党支部和八名同志获得了“集团2009——2010年度先进基层党组织、优秀共产党员”荣誉称号。同时,充分利用院报院网,开辟“创先争优之窗”,大力宣传优秀共产党员的事迹和身边的先进典型,在全院掀起了学先进、创优秀的热潮。
      ( 四)救灾援建,履行责任。积极履行央企责任,全力做好抗灾救灾工作。汶川、玉树大地震以及西南地区严重旱灾、舟曲特大泥石流灾害发生后,我院迅速落实国资委和集团党委的部署,全力做好抗灾救灾工作。全体干部职工先后为灾区捐款100多万元。我院还先后选派多批专家组奔赴灾区指导帮助抗震救灾和灾后重建,不负重托、不辱使命,圆满完成了任务。援藏援青工作成绩突出。2010年7月,我院积极落实国资委和住建部的部署要求,选派两名优秀年轻中层干部,分赴西藏和青海住建厅挂职工作,到2012年1月圆满完成了援建任务。援藏干部袁江同志在庆祝西藏自治区和平解放六十周年和中国共产党成立九十周年活动中,光荣地被评为西藏住房和城乡建设系统优秀共产党员。
在援建的工作中,去年我院主动承担了编制西藏“唐古拉山—怒江源国家级风景名胜区总体规划”的艰巨任务,及时选调骨干力量组成项目组。该组七名同志两次进藏实施调研,纵横两千多公里,跋山涉水,历经艰辛,在海拔5300多米的雪山,在长江源头格拉丹东冰川高海拔无人区,都留下了他们艰难前行、踏勘考察的足迹。为了获取更多的第一手资料,共产党员张同升同志更是责任当先,行动垂范,面对狂风肆虐、高寒缺氧的恶劣环境,越是勇敢向前,表现出了一名共产党员的应有本色。他们对工作高度负责的态度和坚忍不拔的职业操守,赢得了当地领导和群众的高度称赞。此外,我院还精心组织,圆满完成了西城区人大代表换届选举工作、十八大代表候选人和中央企业系统党代会代表候选人推荐工作。积极参与社会公益活动,组织员工参加无偿献血,连续多年被评为自愿无偿献血先进单位;积极参加社区捐助、文明创建、“春蕾计划”等活动,赢得了好评。
         二、党建工作夯实基础,全面加强
       (一)班子建设取得新成效。院领导班子建设不断加强,2010年11月,我院两名优秀中层干部被提拔进入院领导班子,使班子结构进一步优化,加强了领导力量。班子成员认真坚持党委议事规则、党政联席会和院务会制度,凡重大事项坚持由集体讨论决定,形成了良好的民主决策机制。定期召开专题民主生活会,两月一次的党委中心组学习坚持始终,每次并整理形成《党委中心组学习简报》印发全体成员和支部。通过学习,班子成员的政治觉悟、大局观念、忧患意识和科学发展能力得到了不断提升。
     (二)干部队伍建设呈现新风貌。强化人才培养和科学管理并重,利用各种培训班、讲座、论坛等多种形式加强对中层领导干部的培养锻炼,不断提升他们的执行力和领导力。组织学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和中央全会精神,深入学习,深刻领会。2011年11月,我们组织院领导班子成员及中层以上干部28人参加了集团举办的领导干部培训班,聆听了中央党校教授作的《认真学习党的十七届六中全会精神,兴起社会主义文化建设新高潮》的辅导报告。通过坚持不断的培训学习,各级干部队伍的整体素质不断提升,凝聚力、战斗力和创造力明显增强。
      (三)基层组织建设跃上新台阶。加强学习型党组织建设,推进党员干部队伍整体素质上水平。各党支部通过集中和自学等形式,组织党员认真学习大政方针、时事政治,使广大党员干部及时认清形势、明确任务,做到学有目标、干有方向。注重加强党员培训,积极组织党员和积极分子参加集团和院里的培训,锤炼党性,强化宗旨。院党委举办了“如何做好党员发展工作”培训班,推动了基层党组织建设进一步增强。广泛开展读书活动,下发了《七个怎么看》、《镜鉴》等学习读本,各党支部认真组织学习,做好学习笔记,交流心得体会。认真总结党建经验,明确组织建设标准。院党委每年年初召开一次党群工作会议,总结过去一年的工作,研究部署新一年的任务。注重加强党建工作制度建设。建立实行了定期报送工作情况及计划安排、工作约谈和工作检查制度,完善考核激励办法,实现了监督管理的常态化、动态化。此外,我们还根据工作需要适时充实调整基层组织班子,加强组织力量,逐步建立起了一支政治强、素质高、形象好的基层党组织带头人队伍。
      (四)组织发展工作迈出新步伐。近几年来,我院从夯实基层党组织建设入手,着力打造“五好五带头”基层党组织和党员队伍。每年都定出发展计划,加大培养力度,增强工作主动性,做到成熟一个发展一个,力求把业务骨干发展成党员,把党员培养成为业务骨干。党员队伍不断壮大,创先争优活动开展以来,发展新党员28名,为党组织增添了新的活力。目前已有49人向党组织递交了入党申请书。
      (五)分支机构党建工作实现了新突破。我院把分支机构党建工作纳入视野,实施因地制宜,分类督导,相继在条件成熟的分院成立了3个党支部。在去年,福建分院先后被福州市鼓楼区委授予“先进基层党组织”,被福州市委、市政府评为首批“福州市和谐企业”,被省住建厅授予“福建‘十一五’城市污水垃圾处理工作先进集体”等荣誉称号。深圳分院还通过了深圳市重点文化企业认证,被评为“深圳市勘察设计行业驻深优秀企业”。
      (六)党风廉政建设水平有了新提高。注重加强班子和党员干部队伍的廉政建设,严格执行“三重一大”制度和党员干部廉洁自律各项规定,认真落实领导干部廉政建设责任制。坚持进行廉政学习和警示教育,定期编发《纪检监察工作专刊》,全院广大党员干部的廉政意识明显增强。认真开展转变经济发展方式、效能监察和廉洁风险防控等专项监督检查工作,形成了防治“小金库”的长效机制。坚持中层以上干部年度述职、述廉和职工代表民主评议领导干部制度,以及“院长接待日”制度,畅通干群联系渠道,为基层和职工解决实际困难,凝聚全体干部职工。
      (七)群团组织作用得到新发挥。2011年我院完成了团组织换届选举,开启了我院青年工作的新征程。我院环卫院、风景园林院、城市发展研究中心和袁江、赵树青、王作鹏三位同志,分别荣获集团2011年“青年文明号”和“青年岗位能手”称号。积极开展送温暖和喜闻乐见的群众文化生活。假日定期慰问困难职工,举办女职工健康知识讲座和年轻人鹊桥联谊会,增进了友谊,促进了和谐。热心做好老干部工作,每年重阳节前夕,都会组织一次老干部京郊游玩,健康登山,强身健体,让他们度过一个快乐的重阳节。定期为老同志寄送《今日城建院》报,让他们及时了解院里的发展和变化;每年春节前夕,走访看望老干部,召开老干部迎春茶话会,使他们政治上、生活上得到关心和照顾,感受到组织的关怀和温暖。
        三、加强企业文化建设,营造浓厚和谐氛围
      (一)创新培育,打造独具特色的企业文化。自2006年创办企业发展论坛至今,我院已举办了六届。每届都紧紧围绕国家大政方针和行业发展形势,结合我院实际深入研讨,主题鲜明,成效显著。对于统一思想、理清思路、凝心聚力、破解发展难题发挥了重要作用,促进了企业整体管理水平的不断提高和生产经营的快速发展,已成为我院特色鲜明的“管理品牌”。
     (二)挖掘提炼,形成职工认同的核心价值理念。2010年在深入调研的基础上,凝练形成了我院的“合文化”体系,鲜明地提出了企业的使命、愿景、企业精神和“诚信、务实、合作、创新”的核心价值观。这一文化体系,比较准确的凝炼了我院企业文化的丰富内涵,映现着我院的历史、现在和未来。今年,我们将着力实施企业文化落地生根工程,使企业文化成为员工自觉践行的标准。2010年8月,我们创办了《今日城建院》月报,至今已刊发22期,2011年1月又创立了《党建时讯》,及时登载院里的发展和变化,宣传创先争优的典型事迹,对扩大社会影响,提升企业形象,凝聚发展力量,推动品牌建设发挥了重要作用。为庆祝建院25周年,编写了城建院大事记和发展简史,编印了纪念集、论文集和新版宣传册,拍摄了院宣传片,举办了各种专业学术研讨会,在全院开展了“我与城建院共成长”主题征文活动。我院还多次组织开展职工礼仪专题培训,聘请资深礼仪培训师授课,提升了团队整体职业化水平。
     (三)创优工作环境,关爱职工健康,积极营造和谐氛围。2011年7月喜迁办公新址,面貌焕然一新,改善职工就餐和单职工居住条件。每年都组织一次职工健康查体,为职工身心健康提供保障。院工会积极组织参加集团职工足球、篮球联赛等文体活动,同时组织了城建院职工乒乓球和羽毛球比赛。日常活动中,以七个俱乐部为主体,定期开展活动。广大员工在活动中康健身心,增进友谊,推进了企业文化建设和创先争优活动的深入开展,企业的凝聚力、向心力明显增强。
        四、助推工作快步发展,成效显著
各党支部把开展创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的继续和延伸,以此为契机,推动了各项工作的快步发展。随着创先争优活动的不断深入,我院人才队伍逐步壮大,人才层次逐步提升,生产经营、科研技术、质量管理等各项工作都有长足发展,亮点纷呈。
     (一)人才队伍逐步壮大。坚持党管人才原则,充分发挥党对人才队伍的领导作用,坚持高标准、着眼大发展,推进人力资源管理变革,我院人才队伍迅速壮大,人才资源不断优化,结构日趋合理,一支富有朝气、才华出众、能力较强、作风过硬的人才队伍正逐步形成,为企业参与国内外市场竞争和实现战略目标提供了有力的人才保障。目前,城建院从业人员800余人,其中教授级高级职称19人,高级职称100余人,中级职称300余人,各类注册人员150多人。中级职称以上技术人员占全院从业人员50%以上。
     (二)经济水平持续发展。开展创先争优活动过程中,我院的生产和经营能力不断增强,营业收入持续增长,盈利能力稳步提升,经济总量迅速扩大,经济运行合理健康,生产经营逐年攀升。2010年,全年累计新签项目684项,合同额8亿余元;2011年,全院累计新签合同877项,合同额12.5亿元,比上年同期增加3.65亿元,同比增长41%。
     (三)科研实力明显增强。我院一直高度重视科研工作,不断完善科研机制,强化科研管理,人才优化,队伍加强,加大经费投入,改善科研条件,鼓励科技创新,科研实力明显增强,重大科技成果不断涌现。“十一五”期间,我院承担了19项国家“十一五”科技支撑计划课题,项目总经费超过5000万元,取得了一批科技成果和实用技术。2011年获得专利授权6项,应用前景看好。6月,我院召开了首届科技工作大会,全面回顾和总结建院以来科技工作,表彰了建院以来为我院科技工作做出突出贡献的科技先进集体和个人,并对“十二五”科技工作做出了部署。我院与北京市朝阳区循环经济产业园合作,建立了环卫工程技术试验验证中心,为我院环卫技术研发和科技成果转化奠定了基础。标准编制工作快步上升。近几年先后编制完成各类标准300余项,其中编制的环卫和风景园林行业标准占行业标准总数的50%以上。我院顺利通过了高新技术企业和国家重点高新技术企业的认定。目前,依托我院成立的国家和部委科研机构达到11个,引领了行业发展,促进了技术交流。
     (四)产品质量着力提升。在强力推进经济发展的同时,我院高度重视质量管理工作,注重实力和品牌建设。定期组织开展全院内审检查,组织管理评审,及时制定了纠正措施,消除质量隐患。广泛组织员工培训,强化职工质量和服务意识,建章立制,规范管理,不断加大监督检查和抽查力度,严格落实质量回访制度,使我院的产品质量始终保持在较高的水准,得到了客户的一致认可,赢得了良好的市场信誉。我院连续8年通过了ISO9001质量管理体系的认证。2010年,我院顺利通过了质量、环境、职业健康三体系认证。去年,又完成了再认证工作。质量奖项逐年增加,2011年有75个项目荣获国家省部及集团奖项。我院也被北京工程勘察设计行业协会评为“北京地区工程勘察设计行业诚信单位”
     (五)战略规划全力编制。我院高度重视企业发展规划编制工作,按照国资委和集团的统一部署,将其作为推动企业改革创新、科学发展的重要手段,以更好的发展成绩创先争优。组织到华北院等兄弟单位进行考察调研,借鉴经验把握自身定位,并与专业咨询机构合作编制完成了《城建院2011-2020年中长期战略规划》,为我院2011-2020年发展设定了发展目标和量化指标,形成了战略指标体系,明确了业务和职能发展定位,提出了战略执行的保障体系,为我院未来可持续发展提供了战略指引。
2011年10月份,我院在天津召开了以“战略与发展”为主题的第六届企业发展论坛,结合国际、国内形势与自身发展情况,认真分析了我院发展面临的“两大制约、三项挑战、五类转型、七大问题”,提出了未来10年我院“一二三七十”的总体发展战略。
     (六)规范管理强力推进。细化经营管理措施,规范经营行为,加强外埠企业备案及项目备案管理,对所有合同实行跟踪管理,最大程度的降低了法律风险。积极开拓市场,广泛进行战略合作,与西藏建设厅、长沙中联重科、中国第一重型机械集团、北京科净源科技股份有限公司、新加坡陆道新亚洲私人投资有限公司、韩国环境产业技术院、日本环境卫生中心、北京林业大学等建立了战略合作伙伴关系。2011年我院也建立完善了网络综合信息管理系统,初步实现了职能部门工作业务信息化,提高了企业管理效率。并成立了法律事务办公室,制定了《城市建设研究院法律事务管理暂行办法》,广泛开展法律咨询,确保健康发展。
虽然我们的创先争优活动取得了一定成绩,但是离集团的要求,与兄弟单位相比,还有不小的差距和不足。在诸多方面还有待于改进和提高。创先争优活动需要进一步深化,在融入中心、促进发展上需加大力度;党的基层组织建设、组织发展工作需要继续加强,组织活动质量需要进一步提高;分支机构党建工作有待进一步加强;企业文化建设应继续予以高度重视和强化;党风廉政建设还需要常抓不懈、持之以恒;思想政治工作需要进一步深入和提升。
今后,我们将继续坚持用科学发展观武装头脑,指导实践,以“爱岗敬业、奋勇争先、争创一流”的工作作风、昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神,着力推进创先争优,让活动的氛围更浓厚、更深入,深化改革,增进合力,不断提升企业核心竞争力,推动全院经济和各项事业再上新水平。

所属类别: 创先争优

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