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城市建设研究院

浏览次数: 日期:2012年8月10日 11:24

关于深入开展创先争优活动情况的汇报

(2010年11月17日)

        我院认真落实集团创先争优活动动员部署会议精神,按照集团党委《深入开展创先争优活动实施方案》(中设研党〔2010〕123号)的统一部署,迅速行动,精心组织,深入扎实地开展创先争优活动。以“组织创先进、党员争优秀”为载体,立足岗位创先争优,大力开展“让党旗在岗位上飘扬”实践活动,叫响“让客户满意就是我们创先争优的目标”这一口号,努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把广大党员队伍建设成为我院改革发展的骨干力量,推动了全院生产经营及各项工作持续平稳快步发展。


一、创先争优深入扎实,活动开展有声有色。


      (一)成立机构,加强领导。成立了由党委书记为组长,党委成员为副组长,各党支部书记为成员的领导小组,设立了专门办公室,安排专人具体负责,建立起联系沟通机制,加强督促指导,为创先争优活动的深入开展提供了组织保证。及时召开创先争优活动动员部署大会,制定下发了具体实施意见,明确了各阶段活动的重点内容和目标要求。
      (二)加强学习,提升素质。注重加强党员培训,全面提升党员队伍整体素质,积极组织党员和积极分子参加集团和院里的培训,锤炼党性,强化宗旨。广大党员以更加饱满的热情、积极的态度投入到创先争优活动中来,团结和带领全体职工迎难奋进、开拓创新,争当各项工作的排头兵,涌现出了一大批勇当先锋的典型。认真组织开展优秀党务工作者、优秀共产党员、先进基层党组织评选工作,大力宣传优秀共产党员的事迹和身边的先进典型,在全院掀起了学先进、创优秀的热潮。院党委举办了“如何做好党员发展工作”培训班,推动了基层党组织建设进一步增强。广泛开展读书活动,下发了《七个怎么看》、《镜鉴》等学习读本,各党支部认真组织学习,做好学习笔记,交流心得体会。每个支部都结合自身的专业特点,积极组织党员开展丰富多彩的活动。七一前夕,第一党支部组织党员和入党积极分子20余人到阿苏卫垃圾综合处理中心进行考察调研,了解垃圾综合处理先进工艺流程;第四支部组织党员和职工参观了北京市规划展览馆,领略了首都规划建设的发展前景;今年是抗战胜利65周年,8月中旬,第七党支部组织全体党员、入党积极分子到平西抗日战争纪念馆参观,缅怀先烈,激励斗志,重温入党誓词,坚定理想信念。重阳节,老年党支部组织老干部到平谷县石林峡开展健康登山行活动,让他们度过了一个健康快乐的节日;10月份,第一党支部组织党员和入党积极分子赴怀柔开展学习实践活动,大家围绕《七个怎么看》,交流学习心得,畅谈体会感悟,相互启迪,寓教于乐,增长了知识,拓展了视野。
      (三)强化基层,夯实基础。我院从夯实基层党组织建设入手,着力打造“五好五带头”基层党组织和党员队伍。党员队伍不断壮大,今年又有16名同志光荣加入了党组织。目前,我院党委共有九个党支部,168名党员,其中中层以上党员干部达到了30%。加强学习型党组织建设,推进党员干部队伍整体素质上水平。强化人才培养和科学管理并重,利用各种培训班、讲座、论坛等多种形式加强对中层领导干部的培养锻炼,不断提升他们的执行力和领导力。各党支部通过集中和自学等形式,组织党员认真学习大政方针、时事政治,使广大党员干部及时认清形势、明确任务,做到学有目标、干有方向。
     (四)加强企业文化建设,丰富职工文化生活。创新培育,打造独具特色的企业文化。自2006年创办企业发展论坛至今,我院已举办了五届。每届都紧紧围绕国家大政方针和行业发展形势,结合我院实际深入研讨,主题鲜明,成效显著。对于统一思想、理清思路、凝心聚力、破解发展难题发挥了重要作用,促进了企业整体管理水平的不断提高和生产经营的快速发展,已成为我院特色鲜明的“管理品牌”。挖掘提炼,形成职工认同的核心价值理念。今年在深入调研的基础上,形成了城市建设研究院企业文化核心理念体系,提炼出了“诚信、务实、合作、创新”的核心价值观。这一文化体系,比较准确的凝炼了我院企业文化的丰富内涵,映现着我院的历史、现在和未来。大力实施人才强企战略,坚持育才、聚才、用才,为企业快速发展提供了坚实的人才保障。今年8月创办了《今日城建院》报,为展示我院风采、扩大企业影响,推进职工学习交流、锻炼成长搭建起了平台。9月开展了“我与城建院共成长”主题征文活动,广大职工踊跃撰稿,忆难忘之事,抒成长之情,对鼓舞斗志、凝心聚力起到了重要作用。进入11月份,我院又组织开展了职工礼仪培训,聘请资深礼仪培训师授课,提升了团队整体职业化水平。浓厚的企业文化凝聚了人心,推进了经济的快速发展。面对专业院所较多、业务范围广泛的实际,我院注重加强团结协作意识和能力的培养,对于综合性工程项目,做到统筹协调,集中优势力量合力攻坚完成。各业务部门之间积极配合,主动担当,表现出了很强的团队意识和大局观念,合作能力逐步增强。如宜兴经济开发区科创新城基础设施工程、泸州酒城中心公园等综合性项目的高水平完成,无一不是我院多个部门密切合作的结果,充分展示了我院的整体优势和综合实力。
同时,创优工作环境,关心爱护职工身心健康,积极营造和谐文化氛围。实施了办公条件改善工程,职工工作环境大有改观。同时开办了职工食堂,方便了职工就餐,保障了饮食安全。每年都组织一次职工健康查体,为职工身心健康提供保障。定期组织对职工宿舍楼的检查维修,千方百计改善单身职工生活居住条件。今年我们还把改善工作环境,保障职工健康安全,与我院开展的质量、环境、职业健康三体系认证工作紧密结合起来,以此为契机,推进环境、健康安全工作的改进和提升。经过全体职工的共同努力,我院顺利通过了三体系认证,这标志着我院在建设和谐优美、低碳节能、健康安全的企业环境方面迈出了坚实的步伐。院工会积极组织参加集团职工足球、篮球联赛等文体活动,同时组织了城建院第二届职工乒乓球比赛。日常活动中,以六个俱乐部为主体,定期开展活动,参加人员230余人。广大员工在活动中康健身心,增进友谊,推进了企业文化建设和创先争优活动的深入开展,企业的凝聚力、向心力明显增强。
      (五)立足岗位,创先争优。我们始终坚持工作开展到哪里,创先争优就延伸到那里,使创先争优活动深入到工作的每一个角落,让鲜红的党旗飘扬在每一个岗位。大力开展“让党旗在岗位上飘扬”实践活动,叫响“让客户满意就是我们创先争优的目标”这一口号。广大党员爱岗敬业,率先垂范,以高度的责任感和使命感,不断提升服务水平,工作精益求精,严格要求,一丝不苟,以自己的实际行动影响和带动身边的同事,一同奋力拼搏,创先争优,取得了优异的成绩。有不少院所到9月底就超额完成了全年任务目标。中层以上党员干部更是吃苦在前,勇挑重担,为推动企业改革和发展做出了突出贡献。今年七一前夕,集团党委隆重召开表彰大会,我院第一党支部和八名同志获得了“集团2009——2010年度先进基层党组织、优秀共产党员”荣誉称号。充分利用创办的《今日城建院》报,开辟创先争优活动专栏,集中宣传展示身边优秀共产党员的风采,激励广大党员和干部职工学习先进,争创优秀,为企业的发展齐心向上,携手奋进。
      (六)全力做好抗灾救灾工作。汶川、玉树大地震以及西南地区严重旱灾、舟曲特大泥石流灾害发生后,我院全面落实国资委和集团党委的部署,全力做好抗灾救灾工作。全体干部职工积极积极响应党委号召,广大党员、共青团员纷纷带头,全院职工迅速行动,踊跃捐款,奉献爱心,以实际行动创先争优,先后为灾区捐款100多元。按照上级的统一部署,我院先后选派了多批专家组奔赴灾区指导帮助抗震救灾和灾后重建。他们不负重托、不辱使命,圆满完成了任务。面对每次任务,我院广大技术专家和业务骨干都纷纷递交申请,请缨参战,表现出了较高的政治觉悟和强烈的责任意识。我院还积极发挥技术优势,参与一系列地震灾后重建的相关技术、规划和设计工作,为抗灾救灾和灾后重建做出了贡献。
      (七)积极做好援藏援青工作。认真落实国资委援藏和住建部援青的部署任务,广泛发动,报名踊跃,选派了两名政治上可靠、表现突出、业务能力较强的年轻中层干部,分赴西藏建设厅和青海建设厅挂职工作,为支援当地的建设和发展贡献力量。院党委召开了隆重的援藏援青干部欢送大会,号召全院职工向他们学习,积极投入到创先争优活动中来,做创先的参与者、争优的践行者,为企业的发展贡献力量。


二、助推各项工作快步发展,成效显著
 

         各党支部把开展创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的继续和延伸,以此为契机,推动了各项工作的快步发展。随着创先争优活动的不断深入,我院人才队伍逐步壮大,人才层次逐步提升,生产经营、科研技术、质量管理等各项工作都有长足发展,亮点纷呈。
      (一)人才队伍逐步壮大。坚持党管人才原则,充分发挥党对人才队伍的领导作用,坚持高标准、着眼大发展,推进人力资源管理变革,我院人才队伍迅速壮大,人才资源不断优化,结构日趋合理,一支富有朝气、才华出众、能力较强、作风过硬的人才队伍正逐步形成。截至目前,我院621名员工中,具有高级以上职称的100余人,中级200余人。今年又有90多人参加住建部中高级职称的评定。
       (二)经济水平快速提升。开展创先争优活动过程中,我院的生产和经营能力不断增强,营业收入持续增长,盈利能力稳步提升,经济总量迅速扩大,经济运行合理健康,生产经营创历史好成绩。1-9月,全院新签项目525项,合同总额近6亿元,实现主营业务收入2.91亿元,各项经济指标均创历史同期最好水平。
       (三)科研实力明显增强。我院一直高度重视科研工作,不断完善科研机制,强化科研管理,人才优化,队伍加强,加大经费投入,改善科研条件,鼓励科技创新,科研实力明显增强,重大科技成果不断涌现。“十一五”期间,我院承担了16项国家“十一五”科技支撑计划课题,其中由我院主持的课题有6项,主持和参加子课题的有10项,还承担了两项国家水重大专项课题的研究,项目总经费超过5000万元,取得了一批科技成果和实用技术。目前正积极申报国家“十二五”科研课题。标准编制工作快步上升。近几年先后编制完成各类标准300余项,其中编制的环卫和风景园林行业标准占行业标准总数的50%以上。2009年我院以其较强的自主知识产权开发能力和科技成果转化能力,顺利通过了高新技术企业的认定。这标志着我院的核心竞争力有了新的提升,同时还使企业享受到了税赋的鼓励政策。
      (四)产品质量不断迈上新台阶。在强力推进经济发展的同时,我院高度重视质量管理工作,注重实力和品牌建设。广泛组织员工培训,强化职工质量和服务意识,建章立制,规范管理,不断加大监督检查和抽查力度,严格落实质量回访制度,使我院的产品质量始终保持在较高的水准,得到了客户的一致认可,赢得了良好的市场信誉。我院也连续8年通过了ISO9001质量管理体系的认证。今年,又顺利通过了质量、环境、职业健康三体系认证。
虽然我们的创先争优活动取得了一定成绩,但是离集团的要求,与兄弟单位相比,还有不小的差距和不足。今后,我们将继续坚持用科学发展观武装头脑,指导实践,以“爱岗敬业、奋勇争先、争创一流”的工作作风、昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神,着力推进创先争优,让活动的氛围更浓厚、更深入,深化改革,增进合力,不断提升企业核心竞争力,推动全院经济和各项事业再上新水平。

所属类别: 创先争优

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