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我院组织开展合文化内训师培训

浏览次数: 日期:2012年11月14日 14:20

  62021日,我院举办了合文化内训师培训班,聘请专家教授为大家进行了系统的培训讲授,来自全院各个部门的43名内训师一同接受了培训。

  党群工作部于美元主任在培训开始时作了动员讲话,传达学习了我院合文化落地生根实施方案和计划安排,强调了企业文化内训师的光荣使命、重大责任和认真参加培训的纪律要求。高思研讲师为大家讲解了《企业文化内训师授课技能与技巧》,还采用点评指导、互动交流的形式,使内训师快速进入角色。王谦修教授结合工作实例分析,向大家讲述了企业文化的基础知识,尤其对如何抓住特色,凝练形成企业文化做了重点阐述。培训第二天,王谦修教授与大家一同回顾了我院合文化的发展历程,对合文化的核心理念体系、主要内容、生根的路径和方法进行了重点讲述。他还突出“实战、实用、实效、实在”的咨询风格,针对我院合文化中“合作”、“创新”的讨论内容,采用分小组讨论分享、模拟演练的形式,使内训师学以致用,夯实了学习效果。

  按照合文化落地生根计划安排的具体要求,今后半年多的时间里,我们将陆续开展大讨论、征文、演讲比赛等形式多样的活动,来推进合文化在各部门的落地生根,并认真搞好考评总结。内训师的责任重大,任务艰巨。此次培训为在全院加快形成自觉践行合文化的浓厚氛围,提高员工对“诚信、务实、合作、创新”核心价值观的认知、认同,做到知行合一,进一步提升企业的凝聚力和创造力奠定了基础。

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