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人才战略提要

浏览次数: 日期:2012年8月17日 10:17

1. 指导思想
高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,坚持科学人才观,促进员工发展为出发点和根本目标,大力实施“人才强企”战略。
2. 基本原则
以人为本,和谐共赢。
统一规划,分级管理。
以用为本,创新机制。
育引结合,高端引领。
注重能力,强调业绩。
适度超前,适量储备。
3.总体目标
坚持科学的人才观,围绕城建院聚裂变发展目标,大力实施人才强企战略。以人才梯队管理体系构建为基础,以核心人才队伍建设和高端专业人才队伍建设为主线,以认证、培训和激励机制建设为突破,深化人才工作体制机制创新,优化人才队伍结构,激活人才能力,培育国内领先、规模适当、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。全面提高人才发展水平,为城建院又好又快发展提供人才支撑。

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