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加强干部管理,提升企业核心竞争力

浏览次数: 日期:2016年7月20日 15:48

为适应战略发展需要,为公司健康持续发展提供梯次合理、素质优良的干部队伍,加强干部业务知识、综合素质和领导能力培养,中国城市建设研究院有限公司举办了为期三天的管理干部培训,本次参会人员包括了院领导、职能部门、业务部门、分支机构负责人及党支部书记,约130余人参加培训。

王敬民董事长在开班动员讲话中指出:举办管理干部培训班是深化公司学习型党组织建设的需要是加强干部队伍建设的需要,是顺应建设一支高素质的管理团队的需要,是提高公司干部队伍自身素质的客观要求通过培训学习,提高管理干部的综合素质和能力,为促进公司科学发展提供智力保障;要不断提高管理干部的学习能力、执行能力、创新能力;要珍惜机会,高质量地完成学习培训任务,希望大家在有限的时间里学有所成。

集团修龙董事长以“共同学习、共同探索”为题做了精彩授课,和大家共同学习了中央精神和国家相关政策,突出强调“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理论是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方式和发展着力点,引领我们工作,国家将进一步加强城市规划建设,加强市政基础设施建设,实施地下管网改造工程,推进海绵城市建设。并与大家共同探索了公司的发展机遇和出路,我国经济发展进入新阶段,我们一定要认清形势、坚定信心。不忘初心,做强做优做大我们的企业,与员工分享企业发展的成果。以“守正、固本、出新 ”为基本路径,树立正确的价值观,发挥公司自身优势,认真分析国家形势,紧紧围绕国家发展需求和资金流向,在固本的基础上创新发展 ,把握好当前大好形势,抓住机遇,实现突破。

本次培训还聘请业界的知名专家从领导干部管理能力、廉政建设、设计行业转型发展、PPP的实施、海绵城市建设和综合管廊等方面作了专业的讲解。国家行政学院李拓教授从管理干部领导力与执行力提升方面作了专题讲座,明确了领导者的角色定位;要有守住位,干好事儿的执行力;具有会带队伍,带好队伍的能力,作为现代领导者还应不断提升自身修炼,努力建立锐意创新的学习型组织,打造出一支高绩效卓越的团队,使其成为具有核心竞争力的组织。王磐岩副总经理、园林院总工程师白伟岚给大家分析海绵城市建设的兴起背景和国家相关政策,从海绵城市建设目标、关键内容、核心要点和基本路径等几个方面进行了详细分析。本次培训重点强调了作为管理干部要明确角色定位,要有较高的业务能力,较强的执行力和沟通能力,才能带出一支精干的人才队伍。作为一名管理干部还必须要加强党风廉政建设,加强思想道德教育,提高自身的廉洁自律意识,时刻警醒自己,起到模范带头作用。

各位专家授课对问题阐述简练准确,重点突出,思路清晰并极具感染力,学员上课精神饱满,与老师积极互动。本次培训得到了大家的高度认可,对下一步开展工作起到了重要的作用。

最后,丁高总经理做了结业讲话,本次培训班内容非常丰富,涉及多个领域,使大家视野拓宽,知识上得到了充实和更新,收获颇丰,对我们今后发展业务指明了发展方向,增强了信心。集团领导给我们进行了精彩授课,要求我们要坚定“守正、固本、创新”的理念,我们要做正确的事,做正确的人,把握好大的方向,把固有的专业优势做得更专、更强、更优,做得更具竞争力,并且在固本的基础上谋求创新发展。要求管理干部将本次培训的内容学深悟透,并自觉运用到实际工作中去,把学习成果转化为卓越的领导能力和高效的执行能力,在思想观念上、理论知识上、业务技能上得到有效提升。感谢培训老师的悉心授课,并对本次培训组织、培训内容及大家的积极配合给予了高度评价。

 

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