不期而遇你我和他，城建院里共聚一堂
线上学习专注认真，线下活动积极踊跃
七彩队员奋勇争先，热情班委踏实负责
欢声笑语连成一片，感触颇丰收获满满
九月，是硕果累累的季节，漫天飞舞的银杏叶与遍地盛开的金菊交相辉映，在这样魅力四射的季节里，朝气蓬勃的雏鹰们即将展翅高飞。
今年5月，《中国城市建设研究院有限公司2020-2025人才培养规划》正式落地并发布实施。此规划从管理人员、技术人员、新员工三条主线切入，制定了环环相扣的培养计划。其中，新员工培养计划形式丰富，覆盖面广，根据校招以及社招新员工的不同特性分类培养，为员工成长提供优良环境，进一步增强队伍的活力与凝聚力，成为助推公司战略发展的后备人才。
中国城建院2020年度新员工训练营于9月14日正式开营，为期12天，此次培训人员包括院本部及各分院在本年度内的校招新员工和工龄4年以内的社招新员工，共计166人。此次训练营由“认识公司、团队建设、职业素养、成功之路”4个模块组成，线上、线下合力打造培养新模式。线上包含开营班会、运动打卡、职能部门微讲堂、职业素养学习及考试；线下涵盖新员工第一课、优秀骨干分享、能力拓展训练、专业课程学习、迎新综艺晚会和结营复盘总结。
职能部门微讲堂录课现场
线上学习平台
本次训练营开创了城建院新员工线上入职培训的先河，通过在线授课、视频录播、实时互动、专业答疑等形式创新开展，可以使公司本部及各分院新员工不受时间和空间的限制，随时随地听课学习。在前期的线上培训中，所有新员工都完成了学习任务并顺利通过了课程考试，一张张结业证书就是最有说服力的证明。
结业证书
训练营的线下环节于9月23日正式开始。大家经过前期线上学习与准备，已经对公司的组织架构、业务范围、工作流程有了初步了解，同时也对线下活动充满了期待与好奇，接下来，屏幕前面的你，一起来看看这次培训的现场盛况吧。
培训现场
线下拓展培训在激动人心的团队破冰中扬帆起航。通过短暂的热身环节，大家迅速融入到活动中，每个人的脸上都洋溢着喜悦的表情，为接下来的团队活动做好充足的准备。
热身活动
大家通过生动有趣的方式组建团队，20分钟的头脑风暴，完成了起队名、编口号、绘对旗、编队歌、摆造型等一系列内容，大家在轻松愉悦又兴奋紧张的氛围中相互熟悉、相互了解。
天哪，这么短的时间，怎么可以做得到？？？？？
但是，每个小组在时间结束的那一刻，竟然都做到啦，看看大家集思广益的成果！
果然越紧张的气氛，越能激发大家的潜力！！通过这项团队活动，大家不仅增进了彼此间的了解，每个人也都切实感受到了团队力量的强大。
2个小时的破冰仪式结束后，董事长为大家带来了精彩的《新员工第一课》。课堂上，董事长的讲话语重心长，从公司的发展战略、党建文化，讲到职业生涯和发展，对每位新员工都寄予厚望，希望大家都能成于梦想，始于力行，在城建院立足岗位，展现才华，和城建院共同成长。
董事长的课程高屋建瓴，催人奋进，大家无不感到责任重大，使命光荣。接下来的环节一气呵成：培训学习成效显著、拓展训练新颖独特、迎新晚会热情洋溢、复盘总结发人深省。
规划一所史纪所长为新员工分享职业规划，希望新员工在未来的职业生涯中不忘初心，做真实的自己
新疆分院连琛副院长为新员工分享援疆工作心得
在“卓越人士的7项精进”课堂上，老师的课程引人入胜，大家认真专注，争前恐后发言，受益匪浅。
拓展项目为陆地冰壶。 “友谊第一，比赛第二”，赛场氛围激烈，大家斗志昂扬。
迎新晚会是训练营中非常引人入胜的环节之一。参加晚会的有全体院领导、职能部门以及专业院所的负责人代表，共计40余人。丁高总经理在迎新晚会致辞中讲到，每位老员工都要像爱护眼睛一样爱护新员工；每位新员工要做好职业规划，不虚度在城建院的每一分每一秒，愿每只“雏鹰”都能成长为一只翱翔于城建院的真正雄鹰。
晚会流程节奏紧凑，内容丰富：新员工发言真挚感人，师带徒仪式传承文化，台上表演精彩绝伦，台下掌声连连不断。
主持人口吐莲花、神采飞扬
拜师仪式，温馨隆重
徒弟发言，志向远大
师傅讲话，言传身教
辅导老师，专业精湛
丁总致辞，语重心长
各小组表演妙趣横生
一曲《阳光彩虹小白马》将晚会推向了高潮
训练营产生了“运动之星”、“优秀员工”、“优秀班委”、“优秀小组”等各类奖项，院领导给各位获奖者颁发了象征着荣誉的奖杯、奖牌。
运动之星
优秀班委
优秀员工
优秀小组
为期12天的训练营在深刻的复盘中进入了尾声。所有新员工围坐在一起回顾、总结、分析，将训练营期间的所学所想、所见所闻融会贯通，将培训的心得感悟、对未来的规划愿景互相分享，大家的成长得到了再一次升华。
本次训练营内容丰富、形式新颖，新员工从最初的生疏到最后的相互帮助，友谊的花朵早已在不知不觉间悄然绽放。大家对城建院有了更加深入的了解；深刻体会到了团队精神的重要，集体力量的伟大，为今后工作的开展打下了坚实的基础。
2020年新员工培训已经结束，但新员工在城建院的职业生涯才刚刚开始。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，城建院愿为新员工提供施展才华的广阔舞台，相信大家将会用汗水和智慧，在这个充满热情的舞台上，谱写人生中最华美的乐章！祝愿每一名新员工都能够在城建院追逐梦想，实现人生价值！
学员心得感悟
作为一名刚进入职场的新人，通过这次培训，我有以下几点感悟：第一，虽然在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。第二，要努力发挥自己的价值，为我院贡献力量。第三，尽快完成从学生到职场人的心理转变。
王小刚
环境工程设计研究院一所
这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!在短短3天的相处过程中，收获了友谊，收获了知识，更收获了一份拼搏无止境的心。衷心感谢领导为我们提供这次机会。在这次活动中有三点感受:一是要热爱我们的集体，热爱我们的团队，热爱我们的事业；要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。二是要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己努力不够而影响团队集体的进步；从改造自己入手，适应企业生存环境。三是要从细微工作入手，积极调整个人心态。
王候兵
环境工程设计研究院四所
作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟：第一，在实际工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。第二，如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活的新压力。这就要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。
王炜栋
环境工程设计研究院四所
这次培训我学到了很多知识，在今后的职业生涯中，不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识。此外，希望自己能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变。最后希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为公司创造更多的效益。
朱亚辉
建筑设计研究院二所
董事长对公司发展历史、发展定位、优势领域等的介绍，让我们对公司有了更深的了解，也让我们更加坚定了和城建院共同成长、为城建院的发展添砖加瓦的决心和信心。公司职能部门微讲堂使我对公司的架构更加了解。史所长从自己的工作经历出发，告诉我们如何保持初心、如何做好职场人。卓越人士七项精进和职业素养培训，使我学习到了要积极主动、以始为终、合作才能共赢。
亓义菘
市政工程设计研究院
给排水工程设计研究所
在迎新晚会上看到每个小组精心准备的节目，赢得台下领导一阵又一阵的掌声，心里非常欢喜，这都是大家一遍又一遍练习的结果，这同时也映证了我们城建院成员在工作中的态度：坚韧不拔、勇于创新。非常感慨自己如此幸运，能加入这样一个优秀的集体，能在城建院这个大平台上与大家共同进步，为城建院更美好的明天而努力、奋斗，也为我自己的一生塑造更多的发光点。
雷舒涵
市政工程设计研究院
规划策划设计研究所
通过这次新员工培训受益匪浅，学习到了很多在职场上作为一名员工应具备的职业道德和操守。在今后的工作生活中，我将继续向前辈学习，学习他们坚韧、刻苦、拼搏、奋进精神，并融入到日常的工作中，时刻鞭策自己、提升自己，使自己更快更好地融入团队，服务岗位。我将以此为契机，抓住机遇，将自己的点滴所学注入到平时的工作中，踏踏实实、兢兢业业。虽然培训结束了，但学习并未结束，我会继续积极向学，为公司的发展而努力！
肖佳鹏
城乡规划设计研究院二所
作为刚从大学校园走出的新人，作为一名博士毕业生，我深感自身使命和责任的艰巨，如何在工作中实现自我价值，如何通过提升自身价值为社会、为国家、为公司做出贡献，将是我今后长期的奋斗目标和方向。同时，作为一名科研人员，我们每天都从事着具有挑战性的科技创新和科研工作，但越是有挑战性的工作越有其具备的特殊价值。我为成为城建院的一员而倍感自豪，为身边有一群志同道合的优秀同事和眼光独到的领导而充满动力。
周媛
城乡生态文明研究院
时维九月，我们完成了线上线下共计12天的“雏鹰计划”中国城建院新员工入职培训。培训过程中，我们学习了团队协作，职场经验，也完成了一系列的相关活动，在参加这些活动的过程中，增进了同事间的默契。整个培训过程中，感受最深的还是陆地冰壶运动。首先通过国家级金牌运动员的介绍和教学，对冰壶运动的起源、规则、战术等都有了更多的了解。其次通过比赛，增加了个人的参与感，也锻炼了团队成员之间的配合与协作，增强了团队协作意识。
王轩
国际咨询中心
在这次培训中，每节课都给我带来了新的思路和知识，使我了解了院里的基本情况和自己专业外的另一片天地，给我印象最深刻的是董事长给我们讲的企业文化：合文化（合融同心、合力同创、合和同享），我们要肩负好我们的使命，合创宜居环境。非常感谢董事长能在百忙之中为我们分享培训的第一节课，让我更加明确自己的方向，学好专业，为城建院贡献自己的一份力量。
史雪苗
雄安分院
